Видеоматериалы

Предлагаем вашему вниманию ознакомительные видеоролики по программному продукту ПО "СУЗ "Мириада".

Вы сможете изучить функционал программы, не устанавливая демоверсию, посмотреть решение наиболее часто встречающихся управленческих проблем или просто узнать что-то новое для себя.


	Заинтересовала наша программа, но нет времени на изучение демоверсии? Сэкономьте свое время - посмотрите короткий ролик. Минимум усилий – максимум знаний!

	Как обеспечить выполнение проектов точно в срок? Как органично включить проектные задачи в поток повседневных дел? Ответ на множество вопросов в одном видео «Управление проектами с применением ПО «СУЗ «Мириада»

	Своевременное выполнение сотрудниками своих обязанностей позволит Вам соблюсти обещанные клиентам сроки выполнения заказов с минимальной зависимостью от Внешних обстоятельств. Но как этого добиться? 3 шага для выполнения заказов в срок в нашем видеокейсе «Выполнение заказов в срок»

	Как Вы думаете, а что испытывают клиенты, когда регулярные бизнес-процессы в компании протекают не ритмично? Вырастают «очереди» на расчет стоимости, на выполнение заказов, снижается уровень сервиса, возникают просчеты и недоработки. Как обеспечить правильный ход бизнес-процессов, особенно когда директор компании отсутствует в офисе? Смотрите видеокейс «Правильное и ритмичное протекание регулярных бизнес-процессов»

	Героям русских сказок все по силам. Если герою сказки говорили «Пойди туда, не знаю куда, принеси то, не знаю что», он без колебаний шел и находил. Такие задачи ставятся и поныне! Но в реалиях современной компании, возможно, сотрудник и возьмется выполнять непонятную для него задачу, особенно если она делегирована директором, но скорее всего проигнорирует ее. Как добиться максимум эффекта при делегировании полномочий? Об этом наш видеоролик «Эффективное делегирование полномочий»

	Насколько ценится в Вашей компании умение расстановки приоритетов? Как добиться выполнения задач в соответствии с их реальной значимостью? Вы найдете ответ в видеокейсе "Расстановка приоритетов выполнения задач"

	Если речь идет о Вашей компании, последствия кадровых замен ложатся на Вас. При уходе сотрудников обычно возникают три проблемы: Теряется важная информация и документы Нарушается рабочий процесс Появляется необходимость обучать сотрудника Именно поэтому замена сотрудника, особенно если она осуществляется в срочном порядке, очень часто приводит к потере производительности. Как минимизировать эти потери, чтобы уход или временное отсутствие сотрудника не были для Вас головной болью? Смотрите новый кейс по менеджменту "Обеспечение преемственности при смене сотрудников"

	Руководителям компаний хочется думать, что создаваемые регламенты, процедуры и нормативные акты будут работать хотя бы на 90%. Ведь они создаются именно для этого. Чтобы каждый сотрудник знал зоны своей ответственности, типовые процессы протекали безошибочно и без отклонения от оптимальных сроков. В реальности, этот процент далеко не так высок. Узнайте, как добиться безусловного исполнения стандартов и регламентов, в нашем видеоролике "Соблюдение регламентов, процедур и нормативных актов"